Situación laboral de las especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria en Galicia

  1. Ana Garrote Recarey 1
  2. Karin Meier Cácharo 2
  3. Vanesa Rojo Amigo 3
  4. Andrea Raposo Varela 4
  1. 1 Graduada en Enfermería. Centro de Salud de A Covada. Oleiros, La Coruña (España)
  2. 2 Graduada en Enfermería. Centro de Salud de Miño. La Coruña (España)
  3. 3 Graduada en Enfermería. Centro de Salud de Os Rosales. La Coruña (España)
  4. 4 Graduada en Enfermería. Centro de Salud Casa del Mar. La Coruña (España)
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Revista:
Metas de enfermería

ISSN: 1138-7262

Ano de publicación: 2022

Volume: 25

Número: 3

Páxinas: 50-58

Tipo: Artigo

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Resumo

Objetivo: describir la situación laboral de las especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria (EFyC) de Galicia y sus diferencias entre las distintas Áreas Sanitarias. Así mismo, se buscó determinar el grado de satisfacción en relación con su situación laboral. Método: estudio descriptivo transversal (oct 2021). La población fueron las especialistas en EFyC con plaza fija o inscritas en las listas de contratación EFyC del Servicio Gallego de Salud (N= 193). Fueron localizadas a través de grupos específicos en redes sociales o personalmente. Mediante un cuestionario autoadministrado diseñado ad hoc, se midieron variables sociodemográficas, de formación, laborales (Área Sanitaria (AS), ámbito, tipo de contrato, categoría profesional, perspectivas de mejora) y satisfacción (insatisfecho, poco, satisfecho o muy satisfecho). Se solicitó opinión de la situación mediante pregunta abierta. Se realizó estadística descriptiva y bivariante y análisis de contenido. Resultados: participaron 129 especialistas. El 20,3% trabajaba fuera de Atención Primaria (AP), el 44,9% tenía contrato eventual (máx. AS Ferrol 66,7%; mín. Ourense 0%; p= 0,04) y el 37,3% como enfermera generalista. El 29,7% estaba insatisfecha (máx. AS A Coruña 53,1%, mín. AS Ourense y Pontevedra 0%; p= 0,001). Las que trabajaban en AP tenían mayor satisfacción que las que estaban en Hospitalaria (satisfechas: 26% vs. 0%; p= 0,006). Hubo mayor insatisfacción en quienes tenían contrato como generalistas (50,9%; p= 0,004). No varió la satisfacción en función del tipo de contrato (p> 0,05). El 54,3% esperaba una mejora laboral a 12 meses. Conclusión: las condiciones laborales y la satisfacción con ellas de las especialistas en EFyC son mejorables en Galicia. Es necesario equilibrar las diferencias entre AS.

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